Что такое «круглый стол» и для чего он нужен

«Круглый стол о круглом столе» — так ведущей Екатериной Шипулиной была определена тема беседы. Согласитесь, необычное словосочетание, не столько оригинальное, сколько интригующее.

Действительно, почему бы не попробовать собраться с друзьями, семьей или коллегами за круглым столом и обсудить какую-то тему. Есть в этом некоторая особенность, когда, в процессе обсуждения вдруг обнаруживаешь себя не выскочкой, ожидающим, как бы не упустить момент сделать «ход конем», вставив свое словечко, не философствующим «умником», но равноправным участником, растворившимся в потоке общего мнения, движущимся по совершенно непривычному маршруту – от себя к окружающим людям.
Вся прелесть формата «круглого стола» в том, что именно в плоскости «круглого общения», когда никто не критикует другого, а мнение каждого ценно, и находится решение проблемы. Патент прост: нескольких частных мыслей принимают форму единой «круглой», коллективной мысли, возникшей, как результат их объединения.
На этот раз за круглым столом собрались люди, которые прежде сами были или участниками, или ведущими.  На сей раз их объединило желание выяснить: как решение, принятое за круглым столом, меняет отношение к жизни в условиях, когда вокруг ничего не меняется.

Чем «Круглый стол» отличается от обычной телепередачи, интервью, чем привлекателен этот формат? Почему хочется участвовать снова и снова?

  • Коммуникация между людьми нужна, потому что это топливо, мотивация. С одной стороны – нужно выйти из своих эмоций, чтобы научиться «ловить» правильное решение. С другой – нужно учиться быть наблюдателем за наблюдателем. Это дает возможность более правильно оценить мнение других и принять правильное решение. Культура круглых столов, с одной стороны, учит политкорректности, а с другой стороны – отстаивать свою позицию и делать это политически. Учит, как донести свою позицию, не втягиваясь при этом в «дрязги».
  • Сами правила проведения круглого стола исключают страх быть непонятым, выражать свое мнение, и дают возможность применять формат на самых разных уровнях с самыми разными людьми, даже незнакомыми. Главное — соблюсти правило, что мы вместе пытаемся построить что-то хорошее.
  • Объединение в кругу создает ощущение тепла, близости, откровения, хочется петь и спеть самые лучшие песни.
  • Принцип: «когда ты чего-то боишься, попробуй убедиться в том, что это полезно!», весь фокус на самом деле в том, что тебе не приходится много говорить – другие говорят, а ты только зарабатываешь на этом «дивиденды», главное — уметь слушать.
  • Формат интересный и необычный, он заражает других людей. Из опыта проведения круглого стола, как формы решения проблем в школе, получили неожиданный положительный заряд. Главный эффект: люди почувствовали, что они становятся равными, получают возможность выступить, что на них внимательно смотрят десятки пар глаз ожидающих их мнения. Круглый стол направлен на то, чтобы создать теплую, объединяющую атмосферу здесь и сейчас так, чтобы она передалась в будущее.
  • Нужно включаться в обсуждение и при этом понимать, что возможно вначале тебе будет не совсем интересно, но если ты начнешь внимательно слушать других и высказываться, то после этого наступит состояние, когда появляется желание продолжить обсуждение. И возникнет ощущение дружеской компании. Вступай в общение и не прерывай его!

 Откуда за круглым столом приходит решение к человеку?

  • Чувствуется эмоциональный обмен между участниками в результате, которого обязательно всплывает решение. Интересно, что даже какой-то маленький штрих, замеченный на «круглом столе», может помочь в принятии решения. Участвуя в такой форме общения, ты учишься не только слушать, но главным образом слышать собеседников, и понимаешь, что мнение каждого из столь разных людей просто незаменимо.
  • Наш мозг, подсознание связаны со всем окружающим миром. Наш разум обслуживает наши желания, и мозг вытаскивает из подсознания те решения, которые обслуживают сердце. Главное решение: задать вопрос в сердце, тогда приходит решение.
  • Правила круглого стола предусматривают возможность увидеть, услышать и даже почувствовать, что думают другие люди, и «мысленные движения» других в основном и являются тем «настройщиком», который помогает отстроить заново свою точку зрения. Формат такого общения позволяет обдумать предмет обсуждения, увидеть его со стороны, а не оставаться в собственных индивидуальных мыслях.
  • Люди, которые находятся в кругу, вдруг становятся твоими друзьями, и ты начинаешь им верить. Решение человека по тому или иному вопросу определяется тем, какие мнения формируются вокруг него. Окружение невольно формирует то, что мы считаем «своим решением».
  • Когда мы начинаем общаться, сразу появляются дополнительные слова, которых раньше не знал, мозг начинает работать немного активнее, начинают происходить какие-то воздействия извне, которые раньше были закрыты и вдруг чувствуешь, что начинает что-то рождаться. Само решение может и не прийти в момент физического прохождения «круглого стола», но после начинается процесс впитывания тех информационных блоков, которые дают участники беседы, и в итоге они объединяются и выдают решение. Таким образом, я расширяю свой ограниченный сектор и получаю новый взгляд – это, наверное, и есть самое главное решение.
  • Если есть вопрос, сомнения и ты выносишь эти вопросы на круглый стол, включаешься в обсуждение, то, чтобы эти сомнения так или иначе были преодолены, ты каким-то образом интегрируешь, присоединяешь их к другим, и у тебя рождается что-то новое.
  • Интеграция всех наших впечатлений, умозаключений рождает новое. В одиночку не найти решения, а человеку всегда нужно высказаться, быть услышанным, в этом плане «круглый стол» – замечательный инструмент.
  • Решение приходит из той же области, откуда приходят и проблемы, – от недостатка коммуникации между нами, общего видения ситуаций. Недаром говорят: «правильно сформулированная проблема – это уже наполовину решение» – в этом большой смысл. На самом деле решение – в общении между нами.

…Итак, закончено обсуждение, произносятся заключительные слова, мы расстаемся. Каждый со своими впечатлениями, но общим чувством, что тебя поняли, приняли, окружили добром, теплом, как хорошие давние друзья.
У меня, как у зрителя этого круглого стола, возникли весьма необычные ощущения: жаль расставаться, хочется сказать множество слов благодарности всем, кто поделился частичкой себя, научил терпимости, как не критиковать, а принимать другого без остатка. И большая радость от того, что почувствовалась возможность измениться, стать лучше.
Пусть больше создается таких кругов общения повсюду, тогда каждый участвующий получит добрые впечатления, проникнется заботой других, и желанием жить в мире с собой и со всеми. И тогда, так же, как и за круглым столом, мы все сможем распространить в мир доброе отношение к людям, без критики и замечаний, без напряжений и ограничений, наполненное терпением, заботой и любовью.
Полностью запись круглого стола можно посмотреть здесь

Тайна круга. Метод решения проблем

На днях стала свидетелем чудесной метаморфозы. Я увидела, как иной подход меняет всю атмосферу обучения, как открывается тайна круга.

Начиналось все, мягко говоря, не очень. Пришла вести курс «Управление персоналом» для новой группы в один из Московских ВУЗов. Аудитория сложная: руководители, лет по 25, поколение Y, гиперактивные и довольно конфликтные. 3/4 москвичи. На каждую мою фразу — 10 своих, аргументы не воспринимают. Подчиненные, мол, роботы, нам интересно, как нам из них соки половчее выжать, а вы тут про уважение и помощь. Метод решения проблем для них – это навязать оппоненту свою точку зрения (единственно верную), давить, заставлять.

Агрессия висит в воздухе. Мучаюсь пару, креплюсь, изображаю позитив.
После перерыва — меняю тактику. Вытаскиваю ребят из-за парт и сажаю в круги по 10 человек. Даю обычный бизнес-кейс — от стратегии компании отстроить стратегию управления людьми по разным бизнес-процессам. Но, чур, работать по правилам!
Правила очень простые: не перебивать, не спорить, никак не оценивать (даже положительно!) то, что сказал твой коллега, не устраивать диалогов, все мысли – в центр круга. И главное – искренне хотеть услышать всех, все точки зрения. Поэтому записные говоруны не открывают рот второй раз до тех пор, пока по одному разу не выскажутся все. И все говорят кратко и лаконично, два-три предложения, не больше.
Назначаю в каждом круге ведущего и секретаря – все мысли записывать.
Сама хожу вокруг, приглядываю за диалогами, оценками, перебиванием, местами корректирую. Проходит 5 минут — и я не верю своим глазам. Неужели это те же самые люди?
Всего 5 минут. И самые отъявленные спорщики «вросли» в круг, стали соблюдать правила и считать каждую мысль важной. Метаморфоза – прямо на глазах. Никто не заметил перерыва, потому что никто уже не смотрел на часы. Атмосфера изменилась радикально: обсуждали хоть и бизнес-процессы, но уже конструктивно, даже где-то по-доброму (если справедливо так говорить о бизнес-процессах).
В итоге: мало того, что выработали действенные решения, так еще и вдруг открыли, что можно найти методы решения любой проблемы, даже разработать стратегию — вот так запросто, сев в кружок, без всяких дорогих консультантов. В круге тайн никаких нет.
И так же, как они сами, я дивлюсь их кайфу от объединения усилий, от общей, а не индивидуальной энергетики. Почти физически я вижу, как падают изначальные барьеры, и колючие спорщики становятся вдумчивыми собеседниками. Через 15 минут все обнаруживают, что пара кончилась, а 10 «дураков» в кругу умнее одного умника.
В конце занятия студенты не отпускают, искренне мучаются вопросами, сомневаются. Многие не верят, что от сотрудников надо ждать большего, помогать, поддерживать, создавать позитивное пространство и прочее. Вот матом, говорят, работает, а вежливо – нет. На что говорю: а вы, пока у вас опыта такого нет, идите верой выше знания – сначала поверьте, а потому увидите, что это работает. А за ней и знание подтянется. Это же ваша лаборатория, никто не мешает быть в ней добрым, отдающим, любящим людей. А вдруг и правда такой метод решения проблемы эффективнее? В начале семинара – разорвали бы. Теперь кивают, вполне осознанно. На вопрос, кто будет пробовать – 29 рук из тридцати.
«Что же случилось?», — думаю я потом. Как так неожиданно изменилась атмосфера? Это происходит с людьми, когда они испытывают нечто новое? Или — просто давно забытое? Сходство, общность, единение – вот и вся разгадка тайны круга. Нужно лишь вернуть повзрослевших драчунов в хоровод, усадить их рядом, дать общую задачу и показать, что сообща она решается быстрее и легче. Более того – это метод решения любых, даже самых сложных проблем! Пусть тяжело, пусть поначалу трудно не спорить, не вскакивать с криком, пусть не ложится рука на плечо соседа, но это только поначалу. А потом ничего — вдруг начинают не возражать, а добавлять, и ссыпают стыдливо в угол камни из-за пазухи, и становятся снова людьми. А надо-то просто собраться в круг, сесть рядом, посмотреть друг другу в глаза и поразиться: круг больше, чем я.

Две дороги, два пути…тема выбора!

Иногда в жизни происходят события ,которые заставляют нас задуматься — а правильно ли я поступаю? а зачем я это делаю, я ведь не этого хотела ?! почему я должна поступать,так как надо,а не так как велит сердце? и какой вообще во всем этом смысл? Я называю это-проблема выбора.
Две дороги, два пути...тема выбора!
Как сделать правильный выбор,принять нужное решение и не причинить никому вред? Лично для меня эта тема является одной из самых сложных в моей жизни.Если так задуматься,ведь в жизни нам постоянно приходится выбирать:начиная с момента пробуждения -таак сегодня кофе с молоком или без? а на работу на метро поеду или может автобусом? а может все-таки сходить с ним на свидание или еше рановато? Подобные вопросы возникают в голове по сто раз за день.Только вот где гарантия ,что мы каждый раз принимаем правильное решение .Ведь возможно какая-то мелочь может изменить всю нашу жизнь.Как известно ,вся наша жизнь состоит из мелочей! А вдруг я не там перешла дорогу или не туда свернула ,а могла ведь на том повороте встретить свою любовь…
Эхх…порой задумываешься так иногда обо всем и думаешь-вот придумали бы такое бюро советов!Пришел спросил -скажите ,а что мне делать,а правильно я поступаю,ну просто помогите…Только вот самое страшное состоит в том,что нету такого бюро да и не нужно оно!
Каждый человек сам должен учиться принимать решения ,насколько тяжело бы это не было.В каждой ситуации существует как минимум 2 выхода,просто нужно этот выход найти ,как бы сложно это не казалось!Очень часто при принятии какого-либо решения люди руководствуются какими-то банальными обшепринятыми правилами…Это самый опасный враг-общественное мнение! Мне вообще кажется,что когда тяжело что-то предпринимать,лучше запереться  в комнате и хорошенечко подумать,чем звонить своим друзьям-подружкам ,которые якобы по дружбе насоветуют такоого …
Самое главное -это не бояться сделать шаг на встречу своему будущему и ни о чем не жалеть! Если так случилось-значит так оно и должно было быть!

Наркотики не решают проблем

Подростки сами не могут или не хотят понять, что с ними происходит, настолько их ощущения потаенные и непростые. Не в силах вытерпеть это состояние, они подсознательно ищут выход, но не находят. Не зная, в каком направлении двигаться, в отчаянии хватаются за наркотики, которые заглушают тоску и пустоту. Пусть на время, и не важно, какой ценой!

Наркотики не решают проблем

Кто об этом думает? В момент, когда подросток почувствовал, что можно «перекрыть» проблемы суррогатами, он неосознанно начинает ценить наркотики, ведь благодаря им ему стало лучше. Не важно, что наркотики — это только временное облегчение. Главное, они предстают в качестве «решения» проблемы. И эта «ценность» является единственной причиной, по которой человек начинает принимать их во второй или третий раз. И вот тогда возникает зависимость и наступает кризис. Растет чувство вины, безысходности, отчаяния, страха. Причина не проясняется, узел затягивается…

На самом деле, наркотики никогда еще не разрешили ни одну проблему. Она остается и давит еще сильнее, чем раньше. И в этом трагедия момента. Ответа же, как «погасить» пустоту, чем наполнить ее, так и нет.

Может быть, он есть у тех, кто занимается наукой, проводит исследования, делает анализ? Что говорят они? Ничего утешительного. Потерпев неудачу с предупредительными мерами, основанными на показе «фильмов-страшилок» о наркоманах и вреде наркотиков, ученые пришли к выводу, что превентивные программы необходимо нацеливать не на предоставление информации, а на выработку у подростков способности принимать решение, основанное на этой информации. Чтобы занять подростков различными видами деятельности, огранизовано шефство старших школьников над младшими, специальные программы альтернативы наркотикам: спорт, танцы, группы общения, даже изучение религии. И хотя поначалу результаты были положительными и потребление марихуаны и сигарет снизилось, спустя год после окончания эксперимента все вернулось «на круги своя». Широкомасштабные исследования, проведенные в Северной Америке показали: надежды на то, что полученные знания о вреде наркотиков уменьшат интерес тинэйджеров к ним, не оправдались.

Это вполне очевидно, ведь ребенок учится из примеров, и если мы даем ему отрицательный пример, чтобы показать, как его затем исправить на положительный, то он естественным образом впитывает оба примера. Отрицательный пример легче для восприятия, и он будет повторять его, прежде всего потому, что он ближе его эгоизму. Жизнь показывает, что не стоит давать отрицательные примеры, даже в «воспитательных целях». Ребенок воспринимает, что так оно и есть. В нем отпечатывается все. Как хорошее, так и плохое. Вместо этого предпочтительно воспитывать ребенка на положительных примерах.

Итак, позволю себе сделать некоторые выводы. Узконаправленные превентивные меры как средство предупреждения наркомании недостаточны, необходимо видеть картину шире и искать причины глубже. Все происходящее нужно рассматривать в комплексе, как в едином организме, который страдает весь, несмотря на то, что болезнью поражен какой-то один орган. Сомнений нет, нам есть чего опасаться и нужно объединиться, чтобы все общество начало понимать, что наркомания — это проблема не одного человека, это проблема всех.

Сегодня уже не новость, что мир стал глобальным и, как следствие этого, многие проблемы также приобрели глобальный характер, в частности, проблема наркомании. Нет места в мире, где бы она не пустила корни. Газеты, журналы, независимо от страны, полны такого рода сообщениями: «Oфициальная ведомственная статистика дает цифры, в 30-40 раз отличающиеся от действительности. Органы внутренних дел не торопясь «изучают» ситуацию и изымают «контролируемые» партии наркотиков. Здравоохранение и частные лекари «снимают ломки» за плату, рассуждают о неизлечимости наркомании. Общественные деятели и организации используют проблему для зарабатывания политического капитала. И все это на фоне постоянного увеличения числа наркоманов».

С наркоманией борются давно и повсюду, как с сорняком, пытаясь вырвать его, чтобы очистить общество. Увы, не получается. Не все так просто. Наверное, необходимо изменить подход и отношение к проблеме. Решить ее можно, если делать это сообща и через воспитание.

Если уже мы заговорили о болезни, то, в соответствии с правилом медицины, лучше предупредить болезнь, чем ее лечить. Тем более, когда она стала уже болезнью всего общества и разрастается, как раковая опухоль. Мы не можем ждать — не тот случай.

Возвращаюсь мыслями к Уитни Хьюстон (сделать ссылку на текст «Зачем нам нужны наркотики?»), к мальчикам, так печально закончившим свою жизнь. Внезапно мне приходит мысль: да ведь это Я со своим «пониманием» думаю, что им было плохо. А кто сказал? Если они ТАК жили, значит, хотели, а иначе не смогли бы. Ведь понятно, что человек никогда не сделает никакое действие, если у него не будет к этому желания. У этих людей была СВОЯ жизнь, которую они НЕ ХОТЕЛИ менять, а иначе бы поменяли. И кто вообще знает, какие внутренние метаморфозы протекают в душе наркомана? Кто скажет, что руководит его поступками, мыслями, желаниями? Почему одни из них могут противостоять пагубным желаниям, а другие нет? Что заставляет их следовать именно этим желаниям, а не другим?

Есть еще тысячи каверзных «почему». Может быть, когда-нибудь человечество, все вместе, объединив свои усилия, ответит на них и наркомания исчезнет. Должна исчезнуть!