Обучение руководителей. Круглый стол

В понедельник 24 июня, традиционно в 21-00 (мск) Круглая команда соберется вот уже в четвертый раз.
Темой встречи станет самый насущный вопрос: обучение и развитие руководителей компании. Ведь все задуманные нами в предыдущих сериях изменения – «круглый» подбор, «круглая» адаптация, «круглое» отношение к людям в компании – не достижимы, пока наши руководители сами не стали круглыми и интегральными.
image001К сожалению, школы менеджмента по-прежнему пытаются сделать из студентов идеальных руководителей-индивидуалистов. И в большинстве компаний мы видим только предпринимателей или администраторов, не готовых работать над связью людей.
Как их «закруглить»? Возможно ли это? Приходите, будем думать «коллективным разумом»!
http://youtu.be/ZZdYYuGxyOE
Круглый стол «Круглая команда. Обучение руководителей» 24 июня в 21.00 (МСК).

Круглая команда. Часть 3. Об адаптации новичков

Наш новый сотрудник, наша надежда! Как долго мы его искали, отбирали, потратили немало денег и времени. И, наконец, удача повернулась к нам лицом — такой как надо! В самую точку! И даже лучше! И сегодня он здесь! Вот он, смотрите: сиротливо озирается в поисках рабочего места… не знает, кому задать вопросы… не имеет списка задач.
И через три месяца его руководитель, подводя итоги испытательного срока, грустно качает головой: не справляется, неудачный оказался.
– КАК?! Ведь отбирали по вашим требованиям, полностью соответствовал, ведь вы же сами…
– Ну… значит, испортился.
– Испортился? Он вам что, колбаса?
Диалог не вымышленный, а из жизни. И чтобы наши, с таким трудом найденные, таланты не портились, а, наоборот, расцветали на благо компании, мы продолжаем серию круглых столов КРУГЛАЯ КОМАНДА! В этот раз, 10 июня, в понедельник, в 21-00 по Москве мы будем говорить об адаптации новичков. Можно ли что-то сделать помимо общепризнанных процедур, чтобы процесс этот проходил безболезненно и с удовольствием? Чтобы сотрудник в кратчайшие сроки выходил на запланированную производительность и наилучшим образом вписывался в коллектив?
Приходите, ВМЕСТЕ найдем решение!
https://youtube.com/watch?v=qLn-F12oAo8%3Fhl%3Dru_RU%26version%3D3