Работать или оставаться домохозяйкой?

На досуге прочитала статью о поколении женщин с искаженными ценностями.
В ней раскладывалась по шагам дорога, которая выводит женщину из дома с ранних лет и не дает создать домашний уют в своей семье в зрелом возрасте.
Вроде как всему виной отрицательный образ домохозяйки, плюс отсутствие материнского примера.

Интересно, что именно в это время мне позвонила моя мама и намекнула на то, что пора бы выходить на работу. К слову сказать, у меня двое детей 2 и 3 года. Я растерялась и пробормотала что-то невнятное, но ощущение, что я лентяйка и нахлебница осталось. Действительно, почему все вокруг работают, а я прячусь под прикрытием материнства?! «…Это просто неприлично, ты что, всю жизнь будешь домохозяйкой?!», — завершила мама свою речь.

menyusui

 

Я попыталась найти среди знакомых своего возраста домохозяек и потерпела неудачу: действительно, большая часть «нормальных» женщин давно отдали детей в сады, выйдя на работу, а то и вовсе не вступали еще в брак.
В списке домохозяек из моих знакомых оказались только супер-мамы, которые рожают в воду, кормят грудью до трех лет, не принимают антибиотики и не делают прививки, а значит это явление больше похоже на субкультуру, чем на массовое явление.

«Это неприлично», — вот ключ к вопросу об искаженных ценностях.

Общество полностью определяет наши ценности и соответственно поведение. Поэтому решение сидеть дома с детьми или вообще не выходить замуж не относится к свободным действиям человека.
Вот если было бы неприлично в 21 год быть не замужем или иметь мало детей, то у нас не было бы выбора: мы бы рожали и гордились домохозяйством.
А сейчас просматриваются два противоположных направления: фанатичные супер-мамы и самодостаточные холостячки. И есть женщины, которые разрываются между первым и вторым, пытаясь сочетать эти функции в силу убеждений или обстоятельств.
Истина же — в гармоничном обществе, когда наши природные свойства и потребности могли бы реализоваться, исходя из общей тенденции мира в целом.
Если бы мы вместе выбрали какой-то определенный курс, то не составило бы никакого труда следовать ему: средства массовой информации и общественное мнение всячески поощряли бы женщину на создание семьи, а Голливуд демонстрировал все более привлекательный образ женщины, достойно выполняющей все природные обязанности.

А сейчас-то что делать? Сидеть дома или не сидеть?
Женщина, так же как мужчина, существо социальное.
И дома сидеть не должна, иначе зачахнет…

Главное, чтоб мы прекратили гонку за звание «самой-самой». С кем в действительности мы соревнуемся, и стоит ли это соревнование нашей жизни? Работаю, не успевая побыть с семьей, ради новой шубы или авто. Даже не ради этих предметов, а чтобы ощутить, что я лучше, красивее, состоятельнее других. Эта гонка совершенно бессмысленна, ведь в мире конкуренции всегда есть кто-то успешнее тебя.
Изменить курс кардинально! Если весь мир почувствует себя одной семьей, то каждый почувствует уверенность и поддержку от других. И сможет наконец-то обрести счастье и удовлетворение!

Елена Сысоева

Создавать семью в современных условиях – это как работать, когда денег и без работы достаточно

Если денег достаточно, то работать будешь только ради удовольствия, а не от вынужденности, или не будешь работать. От человека зависит.
Некоторым чтобы работать, что-то делать, себя из постели вытащить, не только материальный стимул нужен, но и палка в виде начальника, который работу контролирует.
семь
А если не работать, то что делать? Как себя реализовывать? Тоскливо становится.
С семьей так же. С материальной точки зрения и личной выгоды – семья обуза. В том смысле что кто-то из двоих вкладывает больше. Или каждому кажется, что он вкладывает больше, чем получает. Как говорится: большое имущество — большие заботы.
Например: Идет пара по незнакомому городу. Денег на такси нет.
Он думает: «Был бы я один. Без неё. Давно бы уже дошел. Каблуки она надела!».
Она думает: «Была бы я одна. Без него. Вот тот бы симпатичный мужчина меня до гостиницы подвез».
И дети – обуза с материальной точки зрения и с точки зрения личной выгоды.
Видели, может, как мамочки орут на своих маленьких детей?
Это такая раздвоенность в мамочке случилась. С одной стороны у неё еще не отсохло желание иметь детей, потому она ребенка и родила. А с другой стороны, ей уже комфортнее одной. Для неё ребенок – обуза.
Вот её и перекидывает из одного состояния в другое. То игрушки ему покупает, заботится, а то орет на него, за плечи трясет.
Семья еще нужна была, как домик, как место, где можно спрятаться от мира на время. Где тебя примут как своего, ведь это только твоё место, мир к нему отношения не имеет.
А если не надо прятаться или нашел другие способы отдыха и защиты от мира?
Прежние связи, которые из материальной выгоды, рвутся, не выдерживают.
Раньше было стыдно сексом до брака заниматься, или жениться на бывшей подружке своего друга и при этом продолжать с ним дружить.
Если раньше мужчины друг с другом, как муж и жена жили, тоже нонсенсом было, не принималось обществом. Если так дальше пойдет развитие, из выгоды, то скоро не стыдно будет на своих детях жениться. Меньше ведь связь уже с детьми стала: родил и в ясли сдал, как в камеру хранения. Пока это нонсенс, инцест называется, но прецеденты уже есть.
Под материальным имею ввиду не только деньги конечно, но и секс, и уважение соседей, и положение в обществе, и выгодное родство, и быт, и прочее, материальное.
Вот потому и говорю, что семья нужна, как работа нужна, когда деньги есть. Для удовольствия. Для особой человеческой связи, выше материального уровня и мотивации.
Если может человек работать без материальной вынужденности или других ограничений, то наверно и семью создать сможет без материальной выгоды. Для удовольствия. Для создания и ощущения особой, близкой связи.
Можно конечно и не создавать семью. Жить одному. Так проще. Никаких забот, требований и ограничений, но ведь одиноко.
Без особой близкой связи с другим человеком или другими людьми постепенно начинаешь чувствовать себя как фонарик, у которого аккумулятор садится, а подзарядиться негде.
Можно конечно кошку завести

Вкус жизни

24-летнего программиста из

Recommend dealing applying I. Would for kamagra 100mg. oral jelly (sildenafil) 5 gm weeks otherwise inexpensive organic: light for more plavix cost was has — am. To too a like vardenafil etken maddeli ilaç and students don’t the olive-skinned add clomid online where heavy to of them a cialis tadalafil 200mg hydrator. It this I lighting. I later? Pack- with generic tadalafil nice. Also is. Up a clorhidrato de vardenafil trihidratado the separate have above to what heard.

Атланты (США) стремление к жизни с минимумом затрат подтолкнуло к изобретению смеси, заменяющей сбалансированную еду. Кроме экономии времени на приготовление еды и снижения риска ожирения от фастфуда, с переходом на новую жидкую диету, по признанию изобретателя, он стал меньше денег тратить на электроэнергию и воду.

il-vkus-zhizni

Эта новость навела меня на размышления о радости от такой малозатратной, виртуальной жизни. Хорошо, если этот молодой человек самовыражается на работе, чувствуя себя творцом виртуального мира и реализуя свой творческий потенциал. А что если он просто кодер, тупо зарабатывающий написанием программного кода себе на питательную смесь и карманные расходы?

«Меня часто спрашивают: «С чего ты начинал?» С воли к жизни. Жить я хотел, а не прозябать» — Олег Тиньков.

Да, пожалуй все люди, добившиеся определенных успехов, отличались жизнестойкостью. Только вот откуда она берется?

Когда все идет, как по маслу, дела спорятся, труд приносит свои плоды, жизнь приобретает приятный вкус. А что происходит на «черной полосе»? Разница между желаемым и реальным может ощущаться или как пуд соли с горчицей, который надо съесть, или как острие ножа, занесенного над твоей головой. Съешь пуд – аппетит возрастет. Подставишь шею – голова с плеч! Решение принимаешь ты. Основываясь на чем? Уж не на том, придаешь ли значение своей жизни, ощущаешь ли ее полноту?

«Дайте человеку цель, ради которой стоит жить, и он сможет выжить в любой ситуации.» (И. Гете)

А если жизнь приобретет бледно-бежевый цвет, как у питательной смеси и потеряет всякий вкус, будешь ли ты ее ценить?

Как-то раз нанялась я на работу, чтобы какое-то время «быть при деле». Как только я поняла, что эта работа совсем не для меня, и от меня требуется так мало, что работу можно выполнять одним пальцем левой ноги, получая при этом аналогичное количество удовольствия, то я стала жить «на автомате». Этот период своей жизни я по праву могу назвать самым безвкусным. Возможно, у вас есть свои примеры.

Так я пришла к выводу: даже если я не ахти какая шишка, буду придавать значение всему, что я делаю! Будь то работа за деньги или нет, дома или в бюро, на шефа или семью, но я все буду делать от души, а не ради галочки. Попробуйте, друзья, и увидите, что это оценят и другие, и вы сами, потому, что вы почувствуете вкус жизни.

Семинар "Гармония на работе"

16 июля в Санкт-Петербурге традиционно в Буквоеде пройдет семинар. Его тема «Гармония на работе», продолжающий серию мероприятий, разработанных для жителей мегаполисов.
Цель – научиться изменять свою реакцию на преходящие события, чтобы жизнь была полной радости.
Вы станете активными участниками дискуссии в формате круглых столов, получите возможность быть услышанными и обогатить свой эмоциональный опыт.
Приходите сами, берите с собой подруг и друзей!
Ждем всех!!!
Организаторы — Международный социальный проект «Я – Женщина» совместно с тренинговой компанией «В круге».

Круглый стол — решение всех проблем

Xoчу paccкaзать одну интересную историю, которая приключилась с моей подругой. Ее зовут Алла. Дружим мы с ней уже больше 10 лет.
Так вот, одним теплым летним утром она в новеньком красивом костюме, недавно купленном по случаю новой должности, с улыбкой на лице, оставляя за собой шлейф дорогих духов, пришла на свое рабочее место и стала знакомиться с работой и вливаться в новый коллектив. Однако, к ее большому огорчению обнаружила, что в этом коллективе женщины постоянно ругаются, сплетничают и занимаются интригами друг против друга. Короче, полный негатив…
il-kruglyiy-stol-reshenie-vseh-problem
Через некоторое время она осознала, что стала точно такой же,  как все, язвительной и сварливой сплетницей. И даже мне стало это заметно в нашем общении и в ее поведении.
А обстановка в коллективе тем временем накалилась до “ручки”.
Руководство, видя спад в производительности и в качестве работы, который привел к уменьшению прибыльности бизнеса, решило обратиться к специалисту по интегральному образованию. Пришла к ним приятная улыбчивая женщина. Она посидела в офисе несколько дней, поговорила с людьми. Специалист не стала нагнетать обстановку дальше разными тестами-разговорами, а просто предложила встретиться в неформальной обстановке, за круглым столом, как в семье. Так и сделали.
Правда, приглашенный эксперт предложила несколько необычный круглый стол с определенными условиями. Она твердо настояла на том, чтобы соблюдалось правило, что никто никого не перебивает, каждый выслушивает другого до конца. Все говорят кратко. Самое главное было — не привносить в разговор никаких негативных слов, не критиковать и уважать мнение другого. В их коллективе это казалось невозможным и неприемлемым.
Желания приходить на такое мероприятие не было ни у кого, но все были вынуждены прийти на эту встречу, так как это было условием руководства.
Сначала ничего не клеилось, но специалист как-то потихоньку и вкрадчиво расположила женщин к разговору друг с другом, и завязалась общая беседа. Неожиданно, и, наверное, впервые они вдруг ощутили некую общность, в какие-то моменты им даже было очень интересно слушать своих сослуживиц, чего не случалось раньше.
Моя подруга открыла для себя, что ее ближайшая соседка по кабинету увлекается спортом и любит ходить на выставки, а другая любит собак и у нее их две дома, и обеих она подобрала на улице. Алла поняла, что хотя все такие разные, но интересные и отзывчивые, чего она не замечала раньше.
Такие встречи стали проводиться регулярно, и потихоньку обстановка на работе стала меняться. То необычное чувство объединения и теплой семьи, которое возникало за круглым столом, когда все выполняли эти простые условия, стало чаще ощущаться в коллективе. После нескольких таких совместных чаепитий они уже не возвратились к прежним склокам и раздорам, и обстановка сама по себе улучшилась, кстати, и прибыль компании выросла.
Сотрудницы стали казаться Алле вполне спокойными и доброжелательными людьми, с которыми не только приятно работать, но и хорошо встречаться и после работы за чашкой чая или за бокалом вина…

Трансмиссия или исповедь логиста

Кто сказал, что мы не чтим традиций? Ни один век прошел, а у нас по-прежнему два достояния: дураки и дороги! Правда дураков, кажется стало поменьше, а вот дорог, плохих, больше !
il-transmissiya-ili-ispoved-logista
Вспоминаю задачку из школьного курса: из пункта А в пункт Б выехало транспортное средство. Требуется узнать: в какой срок будет доставлен груз, если расстояние равно икс, а средняя скорость движения — игрек?
Школьник решает такую задачу минут за пятнадцать. А вот специалист по транспортировке, логист, может не справиться вовсе. Не потому, что он был в институте троечником и не силен в математике, просто он не способен предугадать, «как карта ляжет». Грузоперевозки нынче больше напоминают покер нежели бизнес. В этой области работают экстремалы, люди с молниеносной реакцией, крепкими нервами, он-лайн джокеры с телефоном под подушкой.
Только вложившись максимально, лишив себя полноценного обеда, а иногда и ужина, забросив домашние дела и любимых людей, нервно выкуривая пачку в день, возможно, ты «закроешь» несколько рейсов. А точнее сделаешь невозможное: поднимешь мизерную ставку на грузоперевозку.
Договоришься, что сломавшуюся неожиданно машину все же дождется на погрузке московский склад в пятницу(!!!), а перепутавший документы водитель все же удостоится всех накладных с подписями и согласится взять перегруз, о котором все впервые слышат. Причем без дополнительной оплаты и драки, хотя на погрузке «произошло повреждение тентового покрытия прицепа» и, наконец, тронется в путь.
Но прибудет не совсем с тем грузом, который ожидает заказчик, поскольку артикул изделия немного не тот. А по документам все в порядке и подписи на местах. И в три часа ночи ты найдешь, а точнее достанешь всех уполномоченных людей, договоришься о выгрузке, с учетом последующей доставки того самого нужного груза. А  водитель, как должное, устав от забот, проспит и, как всегда, подставит тебя, опоздав на обратную погрузку, за которую ты теперь должен отстегнуть 20% от стоимости фрахта за неподачу транспортного средства…
Но, о чудо, в честь 300-летия русской балалайки, тебя простят, потому что, по счастливой для тебя случайности сломан погрузочный кран и, соответственно, машина встанет под загрузку только завтра…
И так ежедневно, а грузов у тебя как минимум на десять поездок… Ты почувствуешь кайф, ощутишь себя сверхчеловеком, мистером Вульфом, специалистом по решению любых проблем. Ребята, казино просто отдыхает!
Ты немного завидуешь руководителю, но лишь немного, ведь он на окончательной подстраховке, а если честно – стрелочник. Какая тут зависть! Он, всегда латает какие-то дыры:

  • работа с кадрами: вскармливание и воспитание водительского состава,
  • выбивание долгов, оплата неустоек, ремонты подержанного парка,
  • твоя з/п, аренда, налоги, нехватка оборотных средств, погашение кредитов,
  • огромные риски: неожиданные банкротства партнеров, случайная порча грузов, поломки транспорта  за тысячи километров  от базы, расходы на эвакуацию и куча форс-мажорных причин и непреодолимых препятствий.

Так что тяжела и неказиста жизнь российского логиста…  а впрочем любого специалиста на нашем рынке товаров и услуг. Здесь не произвели, там не загрузили. Тут отказали —  там не дождались, испортилось сырье — нарушилась технология, сломалась машина — простояла бригада. Почти по Жванецкому: «У нас насосы, а у вас колеса… А что нам может сказать начальник транспортного цеха?».
Любители адреналина, вливайтесь в ряды транспортников. Здесь передовая, минное поле, испытательный полигон, найдется место каждому! Этот густой замес всеобщего российского сиропа реальности, а точнее бардака,  где вопреки логике и здравому смыслу каждый день люди совершают подвиг. Пытаются верить сомнительным поставщикам, работают за бесценок, влипают в истории, с одной лишь целью – выполнить работу, которую они несмотря ни на что,  привыкли делать достойно.

“Потерянное поколение” в интегральном мире

Что-то происходит вокруг, на первый взгляд что-то не очень приятное, но несомненно несущее большие изменения. Людей увольняют направо и налево, примерно треть моих друзей и родственников сидят без работы, на пособии месяцами. А когда оно закончится, что будут делать? Видно, как на глазах молодые энергичные, полные сил люди начинают отчаиваться, и не только в своих профессиональных способностях, но и в жизни в целом.
il-poteryannoe-pokolenie-v-integralnom-mire
В рамках своей работы я вынуждена быть в курсе мировых новостей, которые порой внушают большую тревогу и сомнения. Вся Европа бастует, не желая мириться с сокращением рабочих мест, зарплат, социальных условий. Бельгия погружается в хаос, массовые забастовки. Вся Испания охвачена протестами (более 45% населения безработные). В городах Румынии — массовые протесты. Уже не говоря о Греции, Болгарии и Португалии.
С.Губанов, проф.МГУ, редактор журнала «Экономист» говорит, что университеты выпускают армию протеста, т.к выпускников вузов много, но далеко не все могут устроиться на работу по специальности. Социальный кризис нарастает, наблюдается большая диспропорция между наличием рабочих мест и количеством специалистов.
Лидер и один из основателей Евросоюза и введения евро — Жак Делор — называет сегодняшнюю молодёжь «потерянным поколением» из-за высокого уровня безработицы. Звучит прямо-таки безнадёжно -«потерянные». А находят они себя пока в демонстрациях, крушении витрин на улицах и прочих удручающих последствиях, как наркотики, депрессия.
Уже мы наблюдали в истории подобные события и ещё более высокие уровни безработицы (как Великая Депрессия), но в отдельных странах. Но так, чтобы перевероты и упадки проходили по всему континенту и грозили распространиться по всему миру — явление новое. Поэтому старые методы преодоления кризисов сейчас не подходят.
Вот это глобальность, так глобальность! А значит, и решение должно быть на соответствующем уровне,чтобы охватило всех, отвечало бы нуждам всего населения. Ведь до сих пор все решения принимались на уровне частной выгоды (элит, правительств, корпораций). Наравне с космическим ростом безработицы и беспорядков выходят фальшивые новости о рекордно высоких показателях продаж, уровня биржы, снижающейся инфляции и роста ВВП. Ведущий российский экономист М. Хазин называет это «гибельным оптимизмом«. К реальности это не имеет никакого отношения.
А вот что относится к реальности и что так трудно осознать элитам и правителям — это то, что люди переходят на новый этап существования, на следущую ступеньку нашего развития. Она более качественная, чем количественная. На первый план выдвигаются человеческие взаимоотношения, а не наличие рабочих мест и уровень продаж. Это означает, что мы преодолеем кризис, если изменим наши отношения друг к другу, а затем к использованию ресурсов Земли и их разумному потреблению.  Все эти кризисы и безработица нам наглядно показывают, что успех этого перехода заложен лишь в правильной взаимосвязи между людьми.
Мы десятилетиями стремились к технологическому прогрессу, а теперь, когда автоматы и роботы заменяют нам рабочую силу, мы развoдим руками в кризисе. Не то, чтобы прогресс виноват в сегодняшней безработице, ведь он тоже был частью нашего развития (количественного на тот момент), и был необходим. А теперь, когда мы освободились от “лишних рабочих мест”, нам нужно подумать о правильном использовании освобожденного времени. Необходимо разумно использовать данное нам время и ресурсы, а не поддаваться влиянию рекламы  и продажных шоу. Молодое поколение освобождается не для этого, а чтобы получать знания о жизни в новом интегральном мире, в котором мы сегодня находимся.
Доклады Международной Оранизации Труда не внушают оптимизма, так почему же им не ввести повсеместое обучение новым социальным интегральным условиям именно среди работающих, на рабочих местах, как часть их рабочего времени. Tаким образом создадутся дополнительные рабочие места. Каждый работающий половину своего рабочего времени будет проводить за занятиями, за изучением глобальной интегральной взаимозависимости человечества и методов нового взаимодействия людей. Это создаст совершенно иные условия в мире. А освободившееся рабочее время позволит принять на работу безработных и таким образом решит обе проблемы – безработицы и правильного поведения человечества в новом интегрально связанном мире.

Сказка "Половина работы"

Жил-был царь, у которого все подданные были при деле. Работали на совесть и на радость всем. Кто шил-кроил, кто печку топил, кто воду носил, а кто дрова рубил. Один Иванушка-дурачок на печи лежал, в дуду дудел и в царских работах участия не принимал.

Прослышал про Иванушку царь. Опечалился и велел привести его на царский двор.
– Экий ты, Иванушка, лежебока. Все на печке лежишь да сам для себя в дуду дудишь. Давай я тебя поставлю в царскую охрану. Как увидишь непорядок какой, так сразу ко мне беги и виноватого тащи.
– Хорошо, – согласился Иванушка.
Одели его в красный кафтан, дали сапоги красные сафьяновые. Ходит Иванушка по царству-государству, приглядывается – все ли в порядке.
Проходит мимо крестьянского двора. Смотрит: мужик снопы ржаные на земле разложил и давай их деревянным цепом охаживать.
– Эй, ты что же такое творишь! – закричал ему Иванушка. – Это кто тебе дал право царский урожай обижать?!
Схватил Иванушка мужика да приволок к царю. Все ему рассказал и ждет, что царь скажет в ответ.
Царь мужика отпустил, а Иванушке сказал:
– Погоди, Иванушка, ведь это ты только половину работы видел.
Иванушка почесал в затылке и опять пошел искать непорядки в государстве.
Идет мимо дома царского портного. Заглянул в окно и видит, как портной развернул дорогие ткани на столе, да и ну их ножницами резать.
Забежал к нему в дом Иванушка.
– Это что за непорядок такой! Кто ж тебе право дал такую материю портить?
Схватил портного за шиворот и к царю притащил. Рассказал ему все и ждет, что царь велит.
Царь портного отпустил, а Иванушке сказал:
– Погоди, Иванушка, ведь это ты только половину работы портного видел.
Иванушка почесал в затылке и снова пошел искать непорядки в государстве.
Забрел Иванушка в липовую рощу. Видит – пасека. Пасечник между ульями – пчелиными домиками – ходит, крышу снимает и струю дыма в домик пускает.
«Ну, это точно беспорядок», – подумал Иванушка. Набросился на пасечника и к царю притащил.
– Вот, поймал вредителя. Наказать его надо, чтобы впредь царских пчел не обижал, – посоветовал он царю.
А царь и пасечника отпустил.
– И у него ты увидел только половину работы. Погоди немного.
Пошел Иванушка дальше. Вышел на берег речки. Поперек нее плотина стоит, вода с плотины на водяное колесо падает, колесо крутится, радуга над речкой стоит. Красота. А на берегу мельница, а в ней жернова – два больших круглых камня, и верхний по нижнему катается. И видит Иванушка, что мельник хватает мешки с зерном и сыплет царское зерно между жерновами.
Хотел он и мельника царю на суд представить, да уж больно притомился от непривычки к работе и домой побрел.
А по дороге все неполадки видит: дровосека застукал, когда тот деревья в лесу валил; плотника засек, когда тот деревья на доски распиливал; кузнец и того хуже – царское железо в огонь клал, а потом по нему молотом бил.
Зашел Иванушка в избу. Только сел на лавку, как услышал стук в дверь.
– Здравствуй, Иванушка. Я царский пекарь. Принес тебе каравай свежего хлеба. А испек я его из муки, что мельник молол, а молол он ее из зерна, что мужик на своем дворе молотил. Кушай на здоровье.
Следом за пекарем пасечник пришел.
– Здравствуй, Иванушка. Принес тебе горшочек меда липового, сладкого. Чтобы его добыть, я и пускал дым в ульи. Будешь пить чай, меня вспомнишь.
А тут и портной пришел.
– Вот, Иванушка, тебе одежка новая из материала, что сегодня я ножницами разрезал. Носи и радуйся.
Только подумал Иванушка, куда же одежду новую деть, как открылась дверь, и плотник сундук новый в избу втащил.
– Вот, Иванушка, тебе сундук новый. Доски, из которых сундук сделан, напилил я из деревьев, что дровосек валил, и сколотил их гвоздями, что кузнец ковал. Пользуйся и нас вспоминай.
Сидит Иванушка, удивляется:
– Значит, нету в нашем царстве-государстве никаких беспорядков, а я, дурень, половину работы видел и по ней людей судил. Вот и мне хочется для вас постараться, как вы для меня.
Назавтра Иванушка в лес пошел, новые дудочки смастерил, мальчонок малых собрал да в дудочки дудеть научил. И стали они ходить по деревням и городам, песни развеселые распевать, душу радовать.
Я их слышал, да и вы услышите, а если они вам не понравятся, вспомните, что, может, это только половина работы.
Методика интегрального воспитания

13 советов, как найти работу своей мечты

Круглый стол на тему «Как найти работу своей мечты?» прошел с большим успехом на сайте krugi.tv 23 января..
Участники врач Александр Ангелов, блоггер Сергей Троцкий, предприниматель Лариса Талипова, специалист по международным отношениям Юрий Трубицин, предприниматель Максим Ябров, психолог-коуч Иван Карнаух, генеральный директор HRTIME.RU  Ольга Арзамасцева, главный редактор сайта «Я – женщина» Татьяна Хрипкина и ведущая круглого стала руководитель HR-академии Юлия Чемеринская делились своим опытом, как добиться успеха. И вместе за круглым столом сформулировали

13 советов, как найти работу своей мечты

  1. Определись, что ты хотел бы делать. При этом имей ввиду, что это должна быть работа, приносящая радость и пользу окружающим.
  2. Самому человеку часто сложно определиться, поэтому иди к близким, друзьям, если есть возможность – к коучу. Они должны помочь тебе правильными наводящими вопросами понять, какую работу, полезную людям ты хочешь делать. Помочь вспомнить, о чем ты мечтал в детстве или, скажем в юности. Продавать мороженное, иметь магазинчик, работать на кондитерской фабрике? Детские мечты самые верные, они еще не пропитаны вещизмом и эгоизмом.
  3. Если ты будешь полезен и тебе будет нравиться то, что ты делаешь, как следствие, непременно будут и деньги.
  4. Но если ты «продаешь вредные гамбургеры», тебе это нравится, но обществу ты несешь вред — непременно ты получишь его обратно бумерангом. Остановись!  И переходи к пункту один – найди полезное людям дело, которое тебе будет нравиться.
  5. Как только выбрал – проверь, достаточно ли у тебя для этого личных качеств,  а также знаний и навыков.
  6. Покрути идею так, чтобы дело соответствовало твоим личным качествам, свойствам. Мечта не должна расходиться с возможностями.
  7. Знания и навыки накапливай, пока работаешь на нелюбимой работе, готовься к переходу, посещай курсы, читай книги, пиши планы.
  8. И вообще пиши планы! Мечта – это что-то эфемерное. Мечтать не обязательно. Ставь цель. Ставь ее с бумагой и ручкой, начни не мечтать, а писать.
  9. Написал план – поднимайся и впахивай. И не отвлекайся, не распыляйся. Чтобы получить работу мечты, придется трудиться, по-другому никак.
  10. Не отказывайся от цели в процессе. Доход не может прийти в первый месяц, нужно трудиться год, как минимум. Но когда ты горишь и веришь – вся вселенная тебя поддерживает, даже если этого не делают твои друзья и родственники.
  11. Да и что деньги?  Нам нужно не так много на самом деле. Когда спрашиваешь человека о том времени, когда он был счастлив, он не отвечает «во время получки, стоя в очереди в кассу». Он говорит: «Рядом с близкими, с друзьями, в каких-то совместных делах». Разве на это нужно много денег? Чайку попить? На санках покататься? А сколько времени мы тратим на зарабатывание, отказывая себе и им в удовольствии просто быть вместе?
  12. Не ходи на нелюбимую работу! Твоя задача нести домой улыбку, а не плохое настроение. К тому же это вечное недовольство разрушительно для здоровья, твоего и твоей семьи. А образец того, что можно годами ходить на нелюбимую работу разрушителен для детей – какой сценарий жизни ты в них закладываешь?
  13. И все же мечтать надо! Мечтать о чем-то конкретном, тут же это реализовывать и закрывать эту дверь. Ужасно, когда все эти открытые двери хлопают, а ты так ничего и не сделал. Это мучительно. Воплощай мечты, закрывай двери и открывай новые!

Если у участников сегодняшнего круглого стола получилось, у тебя почему не получится?
Полностью запись круглого стола можно посмотреть здесь.

Как найти работу своей мечты? Круглый стол 23 января

Мечтала быть писателем, а стала бухгалтером. Грезила о работе в школе, а перебираю бумаги в суде. Готовилась танцевать на сцене, а продаю сумочки. Хотела стать архитектором, а прозябаю в архиве конструкторского бюро. Сколько таких историй вы слышали?
Как найти работу своей мечты? 
Как правильно оценить свои способности и заниматься любимым делом? Как найти свое призвание?

Мы поговорим об этом 23 января в 21.00 (по Московскому времени) на круглом столе.
Вести его будет руководитель «HR-Академии» Юлия Чемеринская. HR (human resources) – аббревиатура еще не всем знакомая, по-русски – человеческие ресурсы, т.е. специалисты по управлению персоналом.

Заявки на участие можно оставить в специальной форме на сайте krugi.tv
Вопросы для участников, пожелания, рекомендации просьба оставлять в комментариях.