Что такое «круглый стол» и для чего он нужен

«Круглый стол о круглом столе» — так ведущей Екатериной Шипулиной была определена тема беседы. Согласитесь, необычное словосочетание, не столько оригинальное, сколько интригующее.

Действительно, почему бы не попробовать собраться с друзьями, семьей или коллегами за круглым столом и обсудить какую-то тему. Есть в этом некоторая особенность, когда, в процессе обсуждения вдруг обнаруживаешь себя не выскочкой, ожидающим, как бы не упустить момент сделать «ход конем», вставив свое словечко, не философствующим «умником», но равноправным участником, растворившимся в потоке общего мнения, движущимся по совершенно непривычному маршруту – от себя к окружающим людям.
Вся прелесть формата «круглого стола» в том, что именно в плоскости «круглого общения», когда никто не критикует другого, а мнение каждого ценно, и находится решение проблемы. Патент прост: нескольких частных мыслей принимают форму единой «круглой», коллективной мысли, возникшей, как результат их объединения.
На этот раз за круглым столом собрались люди, которые прежде сами были или участниками, или ведущими.  На сей раз их объединило желание выяснить: как решение, принятое за круглым столом, меняет отношение к жизни в условиях, когда вокруг ничего не меняется.

Чем «Круглый стол» отличается от обычной телепередачи, интервью, чем привлекателен этот формат? Почему хочется участвовать снова и снова?

  • Коммуникация между людьми нужна, потому что это топливо, мотивация. С одной стороны – нужно выйти из своих эмоций, чтобы научиться «ловить» правильное решение. С другой – нужно учиться быть наблюдателем за наблюдателем. Это дает возможность более правильно оценить мнение других и принять правильное решение. Культура круглых столов, с одной стороны, учит политкорректности, а с другой стороны – отстаивать свою позицию и делать это политически. Учит, как донести свою позицию, не втягиваясь при этом в «дрязги».
  • Сами правила проведения круглого стола исключают страх быть непонятым, выражать свое мнение, и дают возможность применять формат на самых разных уровнях с самыми разными людьми, даже незнакомыми. Главное — соблюсти правило, что мы вместе пытаемся построить что-то хорошее.
  • Объединение в кругу создает ощущение тепла, близости, откровения, хочется петь и спеть самые лучшие песни.
  • Принцип: «когда ты чего-то боишься, попробуй убедиться в том, что это полезно!», весь фокус на самом деле в том, что тебе не приходится много говорить – другие говорят, а ты только зарабатываешь на этом «дивиденды», главное — уметь слушать.
  • Формат интересный и необычный, он заражает других людей. Из опыта проведения круглого стола, как формы решения проблем в школе, получили неожиданный положительный заряд. Главный эффект: люди почувствовали, что они становятся равными, получают возможность выступить, что на них внимательно смотрят десятки пар глаз ожидающих их мнения. Круглый стол направлен на то, чтобы создать теплую, объединяющую атмосферу здесь и сейчас так, чтобы она передалась в будущее.
  • Нужно включаться в обсуждение и при этом понимать, что возможно вначале тебе будет не совсем интересно, но если ты начнешь внимательно слушать других и высказываться, то после этого наступит состояние, когда появляется желание продолжить обсуждение. И возникнет ощущение дружеской компании. Вступай в общение и не прерывай его!

 Откуда за круглым столом приходит решение к человеку?

  • Чувствуется эмоциональный обмен между участниками в результате, которого обязательно всплывает решение. Интересно, что даже какой-то маленький штрих, замеченный на «круглом столе», может помочь в принятии решения. Участвуя в такой форме общения, ты учишься не только слушать, но главным образом слышать собеседников, и понимаешь, что мнение каждого из столь разных людей просто незаменимо.
  • Наш мозг, подсознание связаны со всем окружающим миром. Наш разум обслуживает наши желания, и мозг вытаскивает из подсознания те решения, которые обслуживают сердце. Главное решение: задать вопрос в сердце, тогда приходит решение.
  • Правила круглого стола предусматривают возможность увидеть, услышать и даже почувствовать, что думают другие люди, и «мысленные движения» других в основном и являются тем «настройщиком», который помогает отстроить заново свою точку зрения. Формат такого общения позволяет обдумать предмет обсуждения, увидеть его со стороны, а не оставаться в собственных индивидуальных мыслях.
  • Люди, которые находятся в кругу, вдруг становятся твоими друзьями, и ты начинаешь им верить. Решение человека по тому или иному вопросу определяется тем, какие мнения формируются вокруг него. Окружение невольно формирует то, что мы считаем «своим решением».
  • Когда мы начинаем общаться, сразу появляются дополнительные слова, которых раньше не знал, мозг начинает работать немного активнее, начинают происходить какие-то воздействия извне, которые раньше были закрыты и вдруг чувствуешь, что начинает что-то рождаться. Само решение может и не прийти в момент физического прохождения «круглого стола», но после начинается процесс впитывания тех информационных блоков, которые дают участники беседы, и в итоге они объединяются и выдают решение. Таким образом, я расширяю свой ограниченный сектор и получаю новый взгляд – это, наверное, и есть самое главное решение.
  • Если есть вопрос, сомнения и ты выносишь эти вопросы на круглый стол, включаешься в обсуждение, то, чтобы эти сомнения так или иначе были преодолены, ты каким-то образом интегрируешь, присоединяешь их к другим, и у тебя рождается что-то новое.
  • Интеграция всех наших впечатлений, умозаключений рождает новое. В одиночку не найти решения, а человеку всегда нужно высказаться, быть услышанным, в этом плане «круглый стол» – замечательный инструмент.
  • Решение приходит из той же области, откуда приходят и проблемы, – от недостатка коммуникации между нами, общего видения ситуаций. Недаром говорят: «правильно сформулированная проблема – это уже наполовину решение» – в этом большой смысл. На самом деле решение – в общении между нами.

…Итак, закончено обсуждение, произносятся заключительные слова, мы расстаемся. Каждый со своими впечатлениями, но общим чувством, что тебя поняли, приняли, окружили добром, теплом, как хорошие давние друзья.
У меня, как у зрителя этого круглого стола, возникли весьма необычные ощущения: жаль расставаться, хочется сказать множество слов благодарности всем, кто поделился частичкой себя, научил терпимости, как не критиковать, а принимать другого без остатка. И большая радость от того, что почувствовалась возможность измениться, стать лучше.
Пусть больше создается таких кругов общения повсюду, тогда каждый участвующий получит добрые впечатления, проникнется заботой других, и желанием жить в мире с собой и со всеми. И тогда, так же, как и за круглым столом, мы все сможем распространить в мир доброе отношение к людям, без критики и замечаний, без напряжений и ограничений, наполненное терпением, заботой и любовью.
Полностью запись круглого стола можно посмотреть здесь

Что такое «круглый стол» и для чего он нужен: 1 комментарий

  1. отличное описание круглого стола! спасибо Виктория.
    Читать быстрее чем смотреть. И в тексте порой видишь то, что не услышал.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *